<meter id="drlb5"></meter><video id="drlb5"><delect id="drlb5"></delect></video>
<dl id="drlb5"></dl><dl id="drlb5"><delect id="drlb5"></delect></dl><dl id="drlb5"></dl>
<video id="drlb5"></video><dl id="drlb5"></dl>
<i id="drlb5"><delect id="drlb5"><nobr id="drlb5"></nobr></delect></i>
<dl id="drlb5"><delect id="drlb5"><meter id="drlb5"></meter></delect></dl><dl id="drlb5"><i id="drlb5"></i></dl><dl id="drlb5"><delect id="drlb5"></delect></dl><dl id="drlb5"><delect id="drlb5"></delect></dl> <dl id="drlb5"><delect id="drlb5"><meter id="drlb5"></meter></delect></dl>
<dl id="drlb5"></dl><dl id="drlb5"><font id="drlb5"><meter id="drlb5"></meter></font></dl>
<video id="drlb5"></video><i id="drlb5"><delect id="drlb5"></delect></i><dl id="drlb5"></dl><i id="drlb5"></i><dl id="drlb5"></dl>
<dl id="drlb5"><font id="drlb5"></font></dl>
<dl id="drlb5"></dl>
<i id="drlb5"><delect id="drlb5"><nobr id="drlb5"></nobr></delect></i><dl id="drlb5"></dl>
<dl id="drlb5"></dl>
<dl id="drlb5"></dl>
<dl id="drlb5"></dl><dl id="drlb5"><i id="drlb5"><meter id="drlb5"></meter></i></dl>

導航

Copyright ? 2018 錦鴻汽車集團有限公司        網站建設:中企動力鄭州        豫ICP備20015536號

集團要聞
行業動態
營銷活動

海納百川終破浪 厚積薄發在此時

分類:
集團要聞
發布時間:
2020/08/05
瀏覽量
0
【摘要】:
 
海納百川終破浪  厚積薄發在此時
——錦鴻集團2020年上半年度管理崗位內部競聘
 
 
       為進一步深化集團公司人才選拔機制,夯實“公開、公平、公正、透明”選人原則,充分開發各公司人力資源,滿足公司發展對人才的需求,給員工提供廣闊的職業發展空間,集團公司于2020年7月23日舉辦了2020上半年度管理崗位內部競聘活動。
圖1·董事長致開場詞
 
 
圖2·人力資源部總監宣讀競聘及錄用原則
 
       集團人力資源部根據65名報名人員的綜合情況,結合本次競聘的具體要求,共篩選出51名符合參加競聘的人員。
圖3·競聘人員候場
       23日上午八點三十分,競聘開始,競聘人員按照既定順序參加競聘,分別就個人基本情況、任職期間業績描述、對競聘崗位的認知及對集團企業文化的認識等進行闡述。競聘評委組分別對競聘人員現場陳述情況進行打分。當天下午六點三十分,競聘結束。
 
圖4·競聘人員現場陳述
       隨后,競聘評委組根據競聘人員現場得分、業績得分,360°評價得分及出勤得分,共評選出19名員工成為后備管理人員。當公司管理崗位出現空缺時,將予以優先考慮。
 
       在員工中尋人才,在競聘中顯才能,為企業鍛煉人才,為人才提供崗位。多年來,錦鴻集團始終秉承“以人為本”的企業文化,逐步形成了優秀人才能脫穎而出,管理人員能上能下的選人用人機制,在集團公司內部形成了市場化概念和競爭意識,有效強化了員工的使命感和責任感,鼓勵員工不斷進取,實現自我提升。
啊快点拔出来快回来了,提莫影院av毛片入口,成年网站免费视频黄a站,67194成是人免费无码
<meter id="drlb5"></meter><video id="drlb5"><delect id="drlb5"></delect></video>
<dl id="drlb5"></dl><dl id="drlb5"><delect id="drlb5"></delect></dl><dl id="drlb5"></dl>
<video id="drlb5"></video><dl id="drlb5"></dl>
<i id="drlb5"><delect id="drlb5"><nobr id="drlb5"></nobr></delect></i>
<dl id="drlb5"><delect id="drlb5"><meter id="drlb5"></meter></delect></dl><dl id="drlb5"><i id="drlb5"></i></dl><dl id="drlb5"><delect id="drlb5"></delect></dl><dl id="drlb5"><delect id="drlb5"></delect></dl> <dl id="drlb5"><delect id="drlb5"><meter id="drlb5"></meter></delect></dl>
<dl id="drlb5"></dl><dl id="drlb5"><font id="drlb5"><meter id="drlb5"></meter></font></dl>
<video id="drlb5"></video><i id="drlb5"><delect id="drlb5"></delect></i><dl id="drlb5"></dl><i id="drlb5"></i><dl id="drlb5"></dl>
<dl id="drlb5"><font id="drlb5"></font></dl>
<dl id="drlb5"></dl>
<i id="drlb5"><delect id="drlb5"><nobr id="drlb5"></nobr></delect></i><dl id="drlb5"></dl>
<dl id="drlb5"></dl>
<dl id="drlb5"></dl>
<dl id="drlb5"></dl><dl id="drlb5"><i id="drlb5"><meter id="drlb5"></meter></i></dl>